13 Juillet 2020
J etais recruté dans un poste de cadre pour remplacer une personne qui ils ont mis sur un autre poste au meme bureau.
son nouveau poste est moins interessant a vrai dire, mais bon elle a etai embauché en interne.
Sauf que le mec n arrete pas de voir ce que je fais et porte toujours des jugements négatifs sur mon boulot, ell m a meme balancer un jour je sais comment t as pu etre recruté à ce poste
et limite des jugements de valeurs.
je sais pas comment reagir? sachant qu elle est dans l equipe?
je veux pas degrader l ambiance EN SAVOIR PLUS >>>
tu dois ignorer cette personne! travaille calmement, fais comme si il n'existe pas, ce genre de personnes veulent mettre les batons dans les roues!garde ton sang froid et prouve à tout le monde que tu mérites ce poste bien sûr en travillant très bien et sans commettre des erreurs car cette personne te cherche!!ouvre bien les yeux! bon courage!
elle est jalouse! s'il l'ont rétrograder et ton embauché c'est que tu est meilleur alors ne fait pas attention a elle bon courage!
J'espère pour toi que tu n'as pas trop d'écrits à rédiger dans ton travail.car entre la syntaxe et les fautes d'orthographe.il y a du souci à se faire!
Bon courage , quand même et sache que les jaloux et les empêcheurs de travailler "en rond" existent partout , hélas!
Deux solutions :
bien faire et laisser dire
ou prendre la personne entre "4 zieux!" pour lui demander ce qu'elle te reproche , quitte à modifier ton comportement si les griefs sont justifiés.
Si elle refuse le dialogue , en parler au supérieur hiérachique? avec modération et sans trop accabler le collègue mais pour essayer de trouver une solution.
tu l'ignores, tu travailles et mets en valeur ton travail. sa réaction c'est de la jalousie.
A toi de faire ta place en mntrant de quoi tu es capable, quitte à le remettre à sa place un jour!
bon courage
A mon avis, il faut faire avec au début, il doit vous tester. Si sa continue trop longtemps, il faut avoir une discussion franche en tête à tête avec lui, pour crever l'abcès.
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